Symetis RH

Consultante en Développement RH & Organisation

L’Humainau cœur de votreperformance.

Conseil RH pour les TPE/PME de Haute-Savoie & Savoie : externalisation, prestations à la carte, management de transition.

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20 ans d’expérience auprès de

Synergie

Les deux regards

Alors dîtes-moi, je suis curieuse :
Qui êtes-vous et quelle est votre situation ?

Deux situations : un dirigeant de TPE/PME et une responsable RH débordés face à leurs enjeux RH

Le dirigeant TPE/PME

Structurer sans recruter à temps plein.

Vous manquez de temps et de compétences RH pour structurer et gérer vos Ressources Humaines.

Le responsable RH

Un renfort quand la charge explose.

Votre charge explose, un membre de l’équipe est absent, ou un projet stratégique est en attente faute de ressources.

Offres

Trois formules
d’accompagnement.

Formule 01

Responsable RH externalisée

Un accompagnement RH flexible et opérationnel, directement sur votre site : 1 jour/semaine, 2 jours/mois ou selon vos besoins · sans les contraintes d'un recrutement à temps plein.

Planifier

Formule 02

Renfort RH & management de transition

Le « Pompier RH » : renfort ponctuel, remplacement d'un membre RH absent, ou pilotage d'un projet RH de A à Z.

Résoudre

À la carte

Prestations RH « à la carte »

Du conseil (diagnostic RH, politique de rémunération…) à la délégation de missions (recrutement, plan de formation…). Vous bénéficiez d'une expertise, à la carte.

Découvrir

Témoignages

Recueillis sur LinkedIn

Christelle ContatResponsable RH · Mecalac · juillet 2025

Domaines

Six domaines
d’intervention.

Recrutement & Marque Employeur: Attirer les bons profils et sécuriser chaque étape, de la définition du besoin à l'intégration.
Formation & Compétences: Construire un plan de formation utile, réaliste et finançable pour faire monter vos équipes.
Fidélisation & QVCT: Renforcer l'engagement, la motivation et la qualité de vie au travail.
Administration du personnel: Sécuriser et fluidifier la gestion RH, de l'entrée à la sortie du salarié.
Organisation & Management: Clarifier les rôles, structurer l'organisation et accompagner les managers.
Projets RH & Digitalisation: Piloter vos projets RH et réussir vos transformations (SIRH, LMS, process…).

Découvrir mon parcours et mes compétences

Portrait

Stéphanie Borcier,
fondatrice.

20ans

d’expérience

Passionnée par les Ressources Humaines depuis plus de vingt ans, j’ai exercé des fonctions RH variées dans des TPE, des PME familiales et des groupes internationaux. En 2026, j’ai lancé Symetis RH avec une conviction forte : un accompagnement humain, pragmatique et orienté performance.

Empathique, créative et stratégique · une approche orientée terrain, business et résultats, pour aligner l’humain et la performance de votre organisation.

TPE · PME familiales · Fournier · NTN · Synergie · Mecalac

Stéphanie Borcier, fondatrice de Symetis RH — Stéphanie Borcier · fondatrice de Symetis RH

Intermède · La rencontre

Tout commence par une rencontre.

Avant de rentrer dans le vif du sujet, il y a un café et une vraie écoute. Comprendre vos enjeux, vos équipes et votre culture : c’est là que se construit un accompagnement réellement sur mesure.

Prendre rendez-vous

Stéphanie Borcier en rendez-vous avec une cliente, autour d'un café — En rendez-vous client · autour d’un café

Pourquoi Symetis RH

4 bonnes raisons
d’externaliser.

Expertise & compétences: Plus de 20 ans d'expérience RH immédiatement opérationnels.
Simplification & maîtrise du budget: Pas de charges fixes : vous payez les prestations réellement réalisées.
Souplesse d'intervention: Un format adapté à votre organisation et vos priorités.
Position objective & neutre: Un regard externe, sans lien hiérarchique, pour les sujets sensibles.

Les 4 bonnes raisons en détail

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