📚 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲𝘇 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗮̀ 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟳 ?

📚 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲𝘇 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗮̀ 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟳 ?

Oui, je sais… 2027 paraît encore loin ! 😅

Pourtant, c’est justement maintenant qu’il est intéressant de commencer à y réfléchir.
Il doit partir des 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 :

✅ Quelles compétences devons-nous développer ?
✅ Quels métiers vont évoluer ?
✅ Quels besoins remontent des managers et des équipes ?
✅ Quelles formations sont nécessaires pour accompagner les projets de l’entreprise ?
✅ Quelles compétences devons-nous anticiper pour demain ?

🎯 Former, ce n’est pas seulement répondre à un besoin actuel. C’est aussi 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗻𝘁 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘂𝗿𝗮 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻.


Et commencer à travailler sur le plan de formation 2027 dès maintenant permet de prendre le temps de recueillir les besoins, prioriser, budgéter et construire un plan cohérent avec les objectifs de l’entreprise.


📅 Alors votre plan de formation 2027 est déjà dans les starting-blocks ?

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